Wann ist Coaching zu empfehlen?

• beruflich und in der Mitarbeiterführung
• bei Problemen in der Partnerschaft oder Freundschaften
• Arbeitsplatz mit Kollegen oder Vorgesetzten
• Unklarheit oder Schwierigkeiten bei Entscheidungsfindung oder Entscheidungsprozesse
• fehlende Motivation privat und beruflich
• Belastung durch emotionale Unsicherheit, negative Denk- und Verhaltensmuster
• Trauerbewältigung und Schicksalsschläge

Aus meiner Erfahrung ist eine nachhaltige Veränderung besonders dort möglich, wo es gelingt einen Perspektivwechsel vorzunehmen. Nach dem Motto: „Love it, change it or leave it.“ (Liebe es, ändere es oder verlasse es.)